Южалин: самовольный уход работника к врачу можно считать нарушением трудовой дисциплины

Сотрудник может посетить врача в рабочее время, если находится на больничном, это необходимо по службе или при согласовании с работодателем – самовольный уход может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

“Можно, но при следующих условиях: если работник официально находится на больничном, если посещение врача необходимо по медицинским показаниям работника или условиям работы, если работник отпросился у работодателя на данное время”, – ответил юрист на вопрос, можно ли во время работы сходить к врачу.

В случае официального больничного работник в принципе не должен выполнять работу и обязан выполнять режим, установленный лечащим врачом, обращает внимание юрист.